我们现在遇到的一些问题和困难，都是上天在考验我们，所以遇到困难我们不必惊慌，安静下来寻找一些解决方式，下面银链财经中的这篇文章是关于兴业银行管理培训生怎么样的相关信息，希望可以帮助到你。

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今年的银行春招已经小范围开启了，根据往年的时间节点，预计各大银行会在年后3月左右开始大范围招聘。

正所谓知己知彼，百战不殆。趁着春招爆发期还没有来，大家不如先跟着鹿妞仔细了解一下银行春招吧！

01国有商业银行

国有六大行作为国家直接管控的大型银行，基本处于世界500强，地位较高，比较稳定，培养路线比较完善，业绩压力相对较小，但是晋升年限较长。

1、报考条件

六大行基本会要求四级，部分岗位不做要求；岗位大多要求本科学历，部分地区/柜员岗位可放宽至专升本或大专学历；生源地报考，机会较大。

2、招录人数及时间

近3年来，六大行春招时间比较靠后，招录人数相对较多，各类岗位均有招录。今年更是有扩招趋势，还没有拿到offer的同学肥肠值得一试。

六大行特点对比

1、工商银行：员工人均薪酬28.52万元，客户群体大，业务品种丰富，整体上领先其他银行。

2、建设银行：员工人均薪酬30.5万元，仅次于工行，网点布局相对完善，重视创新、信息技术的应用，例如5G科技无人银行等。

3、中国银行：员工人均薪酬29.33万元，在国际金融、外汇业务上有较大优势，相对国际业务较多。

4、农业银行：员工人均薪酬26.78万元，乡镇的网点远多于其他银行，在职人员最多。

5、交通银行：员工人均薪酬37.5万元，是六大行中人均薪资最高，重视人才，管培项目比较完善，网点相对较少。

6、邮储银行：员工人均薪酬28.75万元。对于偏远地区比较友好，薪资水平相对略低。发展起步较晚，但发展迅速。

*员工人均薪酬来源于各大行2019年年报

02股份制商业银行

比起国有六大行，股份制银行比较突出的特点就是——挣钱多，主要依据个人业绩以及能力，平均薪酬较高的有浙商、平安、招商、民生、华夏银行等，但相对的，整体压力也比较大。

1、报考条件

股份制银行报考门槛较低。除了比较热门的银行，基本不要求四级、不限制专业，网申相对容易。

2、招录人数及时间

股份制银行一般处于春招的前锋部队，就像今年招商、华夏、兴业的春招已经开启，现在正在报名中哦~招录人数虽不及国有银行，但这也是高薪机会，有能力的同学可要把握住呀~

03政策性银行

政策性银行均直属国务院领导，没有存款指标压力，会相对轻松，上下班也规律一些，可以兼顾工作生活。薪资待遇优越，年薪基本在20w左右，国开行可以达到七险二金，公积金封顶缴纳。

1、报考条件

政策性银行招聘门槛不低。国开行、进出口银行一般要求四级，研究生学历；农发行分行一般不要求英语，部分地区大专起报，更偏向录用应届生。

2、招录人数

政策性银行因为业务的缘故不会招聘大量人员，一般只在每年秋天统招一次。但在2020年国家开发银行首次进行春季招聘，规模还不小，总行、37家一级分行及4家控股子公司同时招录，门槛也降到了本科起报。

政策性银行已经有了春招先例，对政策性银行有想法的同学们可以多加留意今年春招，说不定也会招录呢~

04城市商业银行

城商行基本就是服务地方，更易得到当地政府的支持，员工数量较少，但是网点离家近，薪资待遇不错，更容易晋升。据了解，江浙地区的城市商业银行，月薪大多6000至7000，营销岗年薪会高一些，能达到10-15万。

1、报考条件

整体要求较低。少量银行会要求四级，大部分对英语没有要求；专业、学历要求广泛，条件优秀者可放宽至大专/往届。

2、招录人数

根据各行发展的不同，招录人数差距较大。例如宁波银行春招会招录1300左右，而云南红塔银行春招仅招录21人。

城商行还是有很多家的，招录时间也也比较混乱，想要在家附近找工作的同学们可要盯紧了，跟紧本公众号yhzpks，帮你及时了解公告信息哦~嘿嘿

END

银行春招的大部队大概就是这些啦~还没有找到工作的同学们，要趁现在学习内容还没忘掉，继续巩固，准备起来春招吧！

通过上文，我们已经深刻的认识了兴业银行管理培训生怎么样，并知道它的解决措施，以后遇到类似的问题，我们就不会惊慌失措了。如果你还需要更多的信息了解，可以看看银链财经的其他内容。